Вакансия сначала
Условия и ожидания видны до начала опроса.
Первое знакомство с вакансией без длинной анкеты. Концепт диалога, который уважает время кандидата и сохраняет контекст.

«Хотим быстро знакомиться с кандидатами и договариваться о встрече, но не превращать первое общение в экзамен».
Отправная точка: задача, аудитория и ожидаемый результат.
Разбираю задачу, выбираю главное для первой версии и определяю, как человек будет пользоваться продуктом.
В таком сценарии человек должен понимать условия вакансии и цель вопросов. Отделяю сбор информации от решения о найме.
Проектирую короткий диалог о роли и опыте, затем выбор времени разговора. На обсуждении проверяю возможность пропустить вопрос и обратиться к рекрутеру.
Уточняю согласие на обработку данных и добавляю итог перед передачей; решения о кандидатах остаются за человеком.
Концепт дружелюбного первичного общения, который готовит содержательный разговор с рекрутером.
Условия и ожидания видны до начала опроса.
Вопросы относятся к конкретной роли и имеют понятную цель.
Кандидат видит собранные сведения и может их исправить.
Авторская идея МАНУФАКТО. Заявка и этапы обсуждения — сценарий проекта; визуальная концепция показывает предлагаемое решение. Клиентский запуск и коммерческие результаты не заявляются.